Aanbrengbonus • Highcare

Hoe het werkt:

De aangedragen persoon moet tijdens het intakegesprek bij de recruiter of intercedent aangeven door wie hij of zij is aangedragen. Ook de aandrager meldt bij de planning of intercedent wie hij/zij heeft aangedragen. Bij achteraf benoemen vervalt het recht op de aandraagbonus;
De aandrager moet in dienst zijn bij Highcare;
De aandraagbonus voor een vast dienstverband wordt uitgekeerd aan de aandrager op het moment dat de arbeidsovereenkomst is getekend én diegene minimaal 1 maand gewerkt heeft;
De aandraagbonussen van €1.000 en €250,- betreffen brutobedragen en worden middels een overschrijving naar een bankrekeningnummer uitgekeerd;
De aandraagbonus wordt bij de eerstvolgende salarisuitkering uitbetaald;
De aandraagbonus voor uitzendkrachten of zzp’ers wordt gegeven op het moment dat de eerste dienst is gewerkt;
De aandraagbonus voor zzp’ers en uitzendkrachten betreft een Bol.com cadeaubon en wordt per post opgestuurd;
De aandraagbonus actie geldt voor de volgende functies:
1. Alle (gespecialiseerd) verpleegkundige functies in het ziekenhuis;
2. Ok-assistent;
3. Anesthesiemedewerker;
4. Ambulancechauffeur;
5. Ambulanceverpleegkundige;
6. Meldkamercentralist.
7. Helpende (+)
8. Verzorgende (IG)
9. Verpleegkundige niveau 4 en 5
10. Wijkverpleegkundige

Via onderstaande button kan jouw vriend(in), collega, familielid of kennis zich heel makkelijk inschrijven bij Highcare.

Aanbrengbonus

bij highcare