Recruitment Marketeer

Wat ga je doen?

Ben jij een Marketeer met een scherp oog voor data én krijg je energie van het aantrekken van kandidaten via doeltreffende campagnes? Dan is dit jouw kans!

Als Recruitment Marketeer ben je verantwoordelijk voor het versterken van onze instroom van zorgprofessionals via slimme en effectieve marketingstrategieën. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken van de juiste zorgprofessionals én in de transitie van zzp’ers naar andere contractvormen binnen de zorg. Daarbij houd je altijd oog voor zowel instroom als commerciële impact. Jij bent dé schakel tussen marketing, recruitment en externe partners. Je wekt nauw samen om wervingsbehoeften te vertalen naar gerichte acties en campagnes. Jouw doel? Zorgen dat vacatures niet alleen zichtbaar zijn, maar ook daadwerkelijk worden ingevuld, met de juiste mensen op de juiste plek. 

Je gaat je bezig houden met:
• Het opzetten, optimaliseren en analyseren van wervingscampagnes via platforms zoals Meta, Google en jobboards, in samenwerking met ons online marketingbureau.
• Het adviseren over de beste kanaalkeuzes en budgetverdeling op basis van data, impact en kosten.
• Het optimaliseren van de recruitment funnel: van eerste klik tot conversie.
• Het slim inzetten van optimaliseren van marketing automation voor efficiënte leadopvolging.
• Het ontwikkelen en optimaliseren van doelgroepgerichte landingspagina’s en content, inclusief het (mee)schrijven aan vacatureteksten en jobposts.
• Het opstellen en monitoren van dashboards en KPI’s (leads, CPL, conversie), je analyseert de resultaten en rapporteert hierover.
• Het briefen en aansturen van onze externe partners. 

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in de recruitmentmarketing of een vergelijkbare rol;
• Je hebt aantoonbare ervaring met online advertising (Google Ads, Meta, LinkedIn), Jobboards en vacaturemarketing;
• Je beschikt over kennis van SEO (optimalisatie vacature- en landingspagina’s) en bent bekend met tools zoals GA4, Google Tag Manager, Spotler, webhooks, Ahrefs, Google Search Console, Google Looker Studio, ATS;
• Je bent zelfstandig, denkt analytisch en handelt pragmatisch, terwijl je moeiteloos schakelt tussen verschillende stakeholders;
• Je bent commercieel en resultaatgericht ingesteld en voelt je thuis in een dynamische organisatie waar je werk direct bijdraagt aan meetbaar succes;
• Affiniteit met de zorg of arbeidsmarkt is een pré.

Wat bieden we jou?

• Een goed salaris;
• Verhogingssystematiek op basis van individuele performance;
• 25 verlofdagen (op fulltime basis);
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding woon-werk € 0,23 per km;
• Thuiswerkvergoeding;
• Zakelijke laptop en telefoon;
• Een nieuwe functie waar jij ownership pakt en echt iets kunt opbouwen, jij hebt dus veel ruimte voor eigen initiatief en innovatie;
• Iedere dag een gezamenlijke lunch op één van onze kantoren!
• De functie is beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week en biedt de mogelijkheid om hybride te werken.

Over de Highcare Groep:
De Highcare Groep is gespecialiseerd in het bemiddelen in de zorgsector. Wij bemiddelen gekwalificeerde en competente zorgprofessionals binnen de hele Nederlandse zorgmarkt, waaronder in de VVT, ziekenhuizen, ambulancezorg, GGZ, GHZ en GGD. We zijn een landelijke speler. We hebben kantoren in Breda, Maastricht en Zutphen. 

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer!
Stuur jouw cv en motivatiebrief naar Aimée Reijnaars, HR Medewerker, door te mailen naar hr@highcaregroep.nl. Of solliciteer via onderstaande button (vergeet niet je cv en motivatiebrief te uploaden). Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met onze Marketing Manager Claudia Voncken: c.voncken@highcaregroep.nl of 0646088186.